كشف كل من شركة Acerta للموارد البشرية وموقع Monster.be عن نتيجة مسح ، أُجري بين الموظفين في بلجيكا ، جاءت نتيجته ، بأن أكثر من 25% من الموظفين البلجيكيين غير مهتمين على الإطلاق بعروض العمل الجديدة .
هذا المعدل أعلى قليلاً من العام الماضي والبالغ نسبته (21%) ، بينما بلغت نسبة من يبحثون بنشاط عن عمل جديد 12%، مقابل 16% في عام 2018.
ووفقًا للمسح ، أشار أكثر من نصف المجيبين (52%) إلى أن صاحب العمل الحالي لم يعطهم أبدًا مهام جديدة ، إذا تم تكليف عامل بمهام مختلفة ، بينما قال (35%) قالوا أنهم أحياناً يطلب منهم أعمال إضافية .
المتحدث بإسم شركة Acerta “مايكل زاهلين” قال ،أن هناك رابطًا واضحًا بين الدافع وعدد السنوات التي قام بها الشخص بنفس الدور ، حيث “يظهر مسحنا أن منحنى التعلم في التوظيف ينمو بشكل مطرد خلال العامين الأولين ثم عاد ليتراجع .
وأضاف المتحدث : بعد ثلاث إلى أربع سنوات في نفس الوظيفة ، يصل العامل إلى نقطة تحول : حيث أنه لا يشعر بالتحدي ولا يشعر بالسعادة في العمل .