اخر الاخبار
قال وزير العمل الألماني هوبرتوس هايل؛ إن الانتشار الواسع للذكاء الاصطناعي في الشركات سيجبر ملايين العاملين في ألمانيا على تغيير طريقة عملهم.
وأضاف هايل، أنه من الممكن على سبيل المثال أتمتة العمل المعقد في قطاعات التجارة والبنوك وشركات التأمين.
وأردف الوزير المنتمي إلى حزب المستشار أولاف شولتس الاشتراكي الديمقراطي: “هنا يتعين على الأشخاص إعادة توجيه مساراتهم المهنية.”.
وتابع، أن العمل في قطاع الصناعة سيظل متوفرا، لكن الواجبات المطلوبة من العاملين هي التي تتغير.
وبعد اطلاعه على كيفية استخدام التكنولوجيا الفائقة في زراعة الفواكه في منطقة بادن، وتطوير روبوتات الحصاد وغيرها في معهد ماكس بلانك للأنظمة الذكية في توبينغن، قال الوزير؛ إن من الممكن على سبيل المثال في مجال الزراعة أن يحل الروبوت محل عمال الحصاد، الذين أصبح وجودهم نادرا في أغلب الأحوال,
كما لفت إلى أن من الممكن للربوت أن يحصد ثمار التوت بإنتاجية أعلى، مقارنة بجامعي هذه الثمار.
ومضى قائلا؛ إن الشيء الصواب بوجه عام هو ”أن من المرجح ألا ينفد العمل من بين أيدينا كمجتمع في عصر الذكاء الاصطناعي، ولكنه سيكون عملا مختلفا في كثير من الجوانب”.
وسبق أن أظهرت نتائج استطلاع تمثيلي أجراه معهد أبحاث السوق “بيتكوم ريسيرش” أن 41 بالمئة من الأشخاص في ألمانيا يشعرون أن التقنيات الرقمية تفرض عليهم ضغوطا كبيرة.
كما كشفت نتائج استطلاع لشركة الاستشارات “إرنست آند يونغ”، أن نحو ربع السكان في ألمانيا يشعرون بالقلق حيال احتمال أن تحل أن الآلات أو التكنولوجيا محلهم.
وفي نيسان/ أبريل العام الماضي، كشف تقرير أعدته شبكة “سي إن بي سي” الأمريكية، عن انخفاض عدد الوظائف في القطاع التكنولوجي لعام 2023 بأكثر من 5 في المئة مما فعل خلال 2022 كاملة.
ورأت الشبكة أن ما استجد في سوق العمل بالقطاع التكنولوجي، ليس خوف العمال من التسريح فحسب، إنما فرضية استبدالهم جميعا، موضحة أن تقريرا حديثا لـ”غولدمان ساكس”، أظهر أن هناك 300 مليون وظيفة على مستوى العالم ستتأثر بالذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي.